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朱經理

新聞動態

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將培訓落到實處

發布時間:2018-11-09 14:13:05 點擊量:194

古譜云:“知為行之始,行為知之成”,培訓在企業管理,人員儲備,解決實際問題上發揮著不可低估的作用。雅客有著一套行之有效的培訓制度是實現標準化,統一化目標的強有力保障。當然最關鍵的還是要將理論知識與實際工作相結合。才能真正起到事半功倍的效果。
    根據企業自身發展需要,建立企業內訓和外訓機制,有助于鞏固企業根基和企業文化的深入發展和不斷走向成熟。內部培訓多側重于企業文化,人員安排及工作流程的深入和細化,是企業正常運轉不可或缺的環節。這些培訓都是根據企業和員工的發展需求量身定制,目標明確,方向清晰,更符合企業自身發展實際和需求,譬如我們開設的《改變,溝通,態度,團隊》課程就是為了歸納,總結工作的共性問題,分析解決個性溝通問題,同時提高工作效率,更深刻理解企業文化的內涵。即便這樣的培訓不是面面俱到,卻可以以點帶面,起到觸類旁通之效。
    通過培訓可以加強公司管理人員的綜合素質提高。我們的培訓工作以“統一規劃,分類培訓,分級管理”為基本原則,同時也結合“請進來,走出去”的方式,就是要通過多層次,多渠道,大規模的培訓來豐富理論知識和實際操作能力。以一個個生動的案例來剖析那些管理準則,同時也可以借鑒到自身的管理實踐中。 


黄片一级

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